Contratación y selección de individual inadecuado: Si la empresa está experimentando dificultades para contratar own adecuado que cumpla con los perfiles y habilidades requeridas para los puestos, es necesario efectuar un análisis de puestos.Reclutamiento y Selección: Crear descripciones de trabajo precisas que atraigan a candidatos adecuados.… Read More
Tarea 2: Reorganización de determinadas rutas en cojín a las peticiones de clientes o incidencias con los conductores.El equipo de contenido de SafetyCulture se dedica a proporcionar información de entrada calidad y manejable de entender para ayudar a los lectores a comprender temas complejos y mejorar la seguridad y la calidad en el lugar de tr… Read More
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Los gerentes también pueden resistirse al análisis de puestos por diversas razones. Pueden percibirlo como una carga administrativa innecesaria o preocuparse de que pueda exponer ineficiencias dentro de sus equipos. Además, algunos gerentes pueden sentir que tienen una mejor comprensión de los roles de su equipo que los analistas externos, lo q… Read More